Lohnfortzahlung, Taggelder und Mutterschaftsurlaub

Ich erwarte im August mein zweites Kind. Nun habe ich meinen Arbeitvertrag schon per 31. Juli gekündigt, bekommen ich trotzdem Mutterschaftsgeld?

Nein, durch Ihre vorzeitige Kündigung, die Sie selbst veranlasst haben, verlieren Sie leider Ihren Anspruch auf Mutterschaftsgeld.

An wen muss ich mich wenden, um eine Mutterschaftsentschädigung zu erhalten? Oder anders gefragt: Bekomme ich automatisch das Taggeld ausbezahlt?

Nein, Sie oder Ihr Arbeitgeber müssen die Geburt bei der AHV-Ausgleichskasse anmelden. Dafür gibt es spezielle Formulare bei Ihrer Ausgleichskasse, bei der Gemeinde oder über www.ahv.ch. Die Entschädigung wird jedoch im Normalfall durch den Arbeitgeber angemeldet und ausbezahlt.

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Ich habe vor zehn Wochen geboren und beziehe Taggeld von der Mutterschaftsversicherung. Nun fühle ich so gut, dass ich wieder arbeiten will, bekomme ich trotzdem noch meine 14 Wochen Taggelder ausbezahlt?

Nein, mit dem ersten Arbeitstag wird auch die Auszahlung der Taggelder eingestellt. Dies gilt auch, wenn Sie nun nur noch Teilzeit, vorher aber voll gearbeitet haben.

Ich hatte vor zwei Tagen leider eine Totgeburt. Erhalte ich trotzdem Taggeld von der Mutterschaftsversicherung?

Das ist abhängig von der Dauer der Schwangerschaft. Hat die Schwangerschaft mindestens 23 Wochen gedauert und wird das Kind tot geboren oder stirbt es bei der Geburt, dann erhalten Sie auch Taggeld.

Ich arbeite seit zwei Jahren als Service-Angestellte jeden Samstag in einem Restaurant. Nun bin ich schwanger, habe ich Anspruch auf Mutterschaftstaggelder?

Ja, wer in Teilzeitarbeit erwerbstätig ist, hat genau die gleichen Rechte wie Vollzeitangestellte. Das gilt auch für Frauen, die regelmässig im Stundenlohn arbeiten, wenn sie die Voraussetzungen für das Mutterschaftsgeld erfüllen. Das gilt sogar auch für Frauen, die auf Abruf zu Hause warten und …

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Wir erwarten im August Drillinge. Bekomme ich nun das dreifache Mutterschaftstaggeld?

Leider nicht. die Mutterschaftsversicherung bezieht sich auf eine Niederkunft und nicht auf die Anzahl der geborenen Kinder.

Ich arbeite beim Betrieb meines Mannes mit. Gibt es eine Möglichkeit meinen Arbeitsausfall bei einer möglichen Familiengründung zu versichern?

Auch Frauen, die im Betrieb des Ehemannes arbeiten und einen Barlohn erhalten, steht eine Mutterschaftsentschädigung zu. Zudem gibt es für Nichterwerbstätige oder haushaltsführende Frauen die Möglichkeit, mit einer Taggeldversicherung einen Arbeitsausfall versichern zu lassen. Eine private …

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Ich arbeite seit drei Jahren in der Schweiz, bin jedoch Französin, erhalte ich trotzdem eine Mutterschaftsentschädigung?

Ja, für Ausländerinnen gelten die gleichen Rechte wie für Schweizerinnen, sofern sie die allgemeinen Rahmenbedingungen für die Mutterschaftsversicherung erfüllen. Die Mutterschaftsversicherung ist also nicht an eine Nationalität gekoppelt. Das gilt auch für Frauen, die im Ausland für eine …

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Ich habe gerade die Abrechnung meines Mutterschaftstaggeldes erhalten. Davon hat der Arbeitgeber 5.3 Prozent abgezogen, darf er das?

Ja, das ist absolut richtig so. Es werden die üblichen 5.3 Prozent, die auch bei jedem Lohn abgezogen werden, geltend gemacht. Dies für AHV, IV und EO. Auch der Abzug der Arbeitslosenversicherung wird Ihnen vom Taggeld abgezogen, der Arbeitgeber muss davon jedoch keinen Beitrag an die …

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Ich arbeite seit vier Jahren im selben Betrieb in Zürich, nun bin ich schwanger und musste drei Monate krankheitshalber zu Hause bleiben. Wie hoch ist mein Anspruch auf Lohnfortzahlung, wenn ich keine Krankentaggeldversicherung abgeschlossen habe?

Falls Sie nicht vor der Schwangerschaft schon krank gemeldet wurden, dann haben Sie nach vier Dienstjahren (Achtung es gelten die Dienstjahre, nicht Kalenderjahre) im Kanton Zürich Anspruch von 10 Wochen. Allerdings kann Ihr Arbeitgeber auch eine bessere Lohnfortzahlungsregelung haben, wenn sie …

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Der letzte Arbeitstag

Normalerweise arbeiten Sie bis zur Geburt, denn der Schwangerschaftsurlaub beginnt erst ab Geburt des Kindes und kann nicht vorbezogen werden. Wenn Sie vorher aus gesundheitlichen Gründen weniger oder gar nicht arbeiten können, ist dies der Krankheit gleichgestellt und wird durch die …

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Kann ich wegen meiner Frühgeburt den Mutterschaftsurlaub aufschieben?

Normalerweise beginnt der Anspruch auf das Mutterschaftsgeld erst mit der Geburt des Kindes. Wenn aber ein Neugeborenes (z.B. ein Frühgeborenes) während mindestens 2 Wochen im Spital bleiben muss, würde sich die Zeit, während der sich die Mutter zu Hause um das Kind kümmern könnte, verkürzen. Dies …

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Letzte Aktualisierung: 10.06.2021, swissmom-Redaktion