Einstehen für das Stillen

Die diesjährige Kampagne der Weltstillwoche vom 17. bis 24. September steht unter dem Motto «Einstehen für das Stillen». Dies soll dazu beitragen, ein stillfreundliches Umfeld für Familien zu schaffen. Damit sich Mütter die Zeit zum Stillen ihrer Kinder nehmen können, braucht es auf allen Ebenen Akteurinnen und Akteure, die dafür einstehen. Frauen machen eine bessere und befriedigendere Stillerfahrung, wenn sie kontinuierliche Unterstützung erfahren. Diese sorgt auch dafür, dass Mütter länger stillen, was sich wiederum positiv auf die Entwicklung und die Gesundheit der Kinder und die Gesundheit der Mütter auswirkt. Damit die Frauen den Mut haben, sich auch mitten im hektischen Alltag das Recht auf die Zeit für das Stillen zu nehmen, stehen Gesellschaft, Wirtschaft und Politik in der Verantwortung. Einstehen für das Stillen heisst auch Handeln. So gibt es zum Beispiel im Bundeshaus seit 2019 ein Stillzimmer, das auf die Initiative der heutigen Nationalratspräsidentin Irène Kälin zurückgeht. Vielerorts fehlt es aber bis heute an geschützten Stillgelegenheiten für berufstätige Mütter ausserhalb ihrer eigenen vier Wände. Seit 2014 sind Arbeitgebende gesetzlich dazu verpflichtet, Müttern die für das Stillen oder das Abpumpen von Milch erforderlichen Zeiten freizugeben und als bezahlte Arbeitszeit anzurechnen. Leider lässt der Geltungsbereich des Arbeitsgesetzes nach wie vor zu viele Ausnahmen zu und ist somit nicht auf alle Arbeitnehmerinnen anwendbar. Hier sind Politik und Wirtschaft gefragt: Das Recht auf bezahlte Stillpausen am Arbeitsplatz sollte überall gültig und selbstverständlich sein – auch gemäss dem von der Schweiz ratifizierten Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) über den Mutterschutz.