Stadt Bern mit Herz für Familien
Berner Stadtparlament verbessert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Stadtangestellte
Das Berner Stadtparlament hat das 30 Jahre alte Personalreglement erneuert. Vor allem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie soll damit verbessert werden. Das heisst: Bessere Arbeitsbedingungen bei Eltern- oder Vaterschaftsurlaub. So wird ein Elternurlaub von sechs Wochen eingeführt, der Vaterschaftsurlaub von vier auf acht Wochen verdoppelt sowie Schwangeren ein vorgeburtlicher Urlaub von drei Wochen gewährt. Der Ausbau verursacht zusätzliche Kosten von rund 1,4 Millionen Franken.
Aktuell dürfen Frauen 14 Wochen Mutterschafts- und Männer zwei Wochen Vaterschaftsurlaub beziehen. Nicht vorgesehen ist ein Elternurlaub, den sich Mutter und Vater frei aufteilen können. Im Kanton Zürich war erst im Mai 2022 die „Elternzeit-Initiative“ für einen Betreuungsurlaub von je 18 Wochen für Mütter und Väter nach der Geburt des Kindes deutlich abgelehnt worden – einzig die Stadt Zürich hatte knapp zugestimmt.